…23 pubbl. il 14/02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato…...
…vere un' altra LU Q comunicazione di licenziamento; tr L. - Una terza intimazione di licenziamento per giusta causa,"o con comunicazione scritta ricevuta in data 29.5.2019. La ricorrente ha dedotto l'…...
…rti; - l' art. 54, lett. h, del CCNL prevede, tra le fattispecie esemplificative del licenziamento per giusta causa, il "trafugamento di schede, di disegni di macchine, di utensili o comunque di mater…...
…n riforma dell' ordinanza "F.XXXXX"del 24/05/2021, aveva accolto l' impugnazione del licenziamento per giusta causa intimato a R.XXXXX A.XXXX (dipendente dal 13/07/2020 in qualità di commesso ex art. …...
…gliendo le giustificazioni presentate dalla lavoratrice la società le ha irrogato il licenziamento per giusta causa. .05 Q co LU I."O _I _i LU Q tr LU D_"Z ) O LU Z o L. tr H 05.. LO 05 C.XX LK -o -) …...
… della giurisprudenza di legittimità, ricordata dalla reclamante, per cui In tema di licenziamento per giusta causa, la modesta entità del fatto addebitato non va riferita alla tenuità del danno patri…...
…e il 30.7.2019 per assenza ingiustificata e , in data 13.8.2019, il provvedimento di licenziamento per giusta causa senza preavviso; di aver vanamente richiesto alla convenuta, a mezzo pec 27.9.2019, …...
…22.4.2021 dinanzi al tribunale di Torino E.XXXX R.XXXXX chiedeva l' annullamento del licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 22.10.2020 lamentando sia la genericità e tardività dell…...
…e dalle 19 alle 23 per sei giorni alla settimana; ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento per giusta causa, ritenendo giustificate le assenze dei giorno 18 aprile e 12 marzo 2019 e , in appli…...
…icordarsi ancora che l' attrice ha lavorato come badante fino al 2015 con successivo licenziamento per giusta causa da parte del datore di lavoro. Dalla relazione dell' Amministratore di Sostegno (Avv…...
